Auxiliar de cuentas por pagar (Temporal 4 meses) - zona 4

Descripción de la oferta

Sera responsable de las cuentas por pagar garantizando que los pagos se liquiden a tiempo. Realizará los pagos de todos los acreedores y proveedores de manera eficiente, así como atención a los mismos, deberá procesar todas las facturas recibidas para los pagos. Se encargará de la misión de contraseñas de pago, revisión y control de las planillas de IGSS, retenciones de ISR e IVA y asistirá en la revisión de gastos y registros de nóminas. Deberá de realizar recordatorios de impuestos de ISR e IVA, en el tiempo establecido. También será de apoyo en tareas administrativas de la empresa manteniendo un orden de los documentos contables y financieros en formato físico y digital asegurando un fácil acceso y cumpliendo con las normativas de retención de documentos. Le reportará a Gerencia Financiera y Gerencia de Ventas.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. o de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
• Salario de Q3,973.05 (incluye bonificación incentiva).
• Prestaciones de ley.
• Parqueo para motocicleta.

Requerimos:
• De preferencia hombre de 20 a 30 años.
• Graduado de Perito contador, Bachiller o carrera a fin.
• Experiencia de 1 año como Auxiliar de cuentas por pagar, realizando retenciones de ISR e IVA, emisión de contraseñas, pago a proveedores y llevando control de archivo contable. Conocimientos en impuestos como IVA e ISR y técnicas contables.
• Manejo del paquete de office.
• Competencias: Excelente grado de precisión y atención al detalle, servicio al cliente y buenas relaciones interpersonales. Trabajo en equipo o individual cuando se requiera. Persona organizada con habilidad para realizar múltiples tareas.
• Disponibilidad de laborar en zona 4.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, kam, account, cuentas, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios