Auxiliar de inventarios 80 en campo - Indispensable Moto propia (Zona 12)

Descripción de la oferta

Será responsable de realizar inventarios en restaurantes y hoteles, lo que incluye el conteo físico de vinos y el envío de pedidos relacionados con inventario en consignación (botellas en préstamo que la empresa entrega al cliente). Revisa su ruta diaria dentro de la Ciudad capital y Antigua Guatemala y, con base en ella, imprime los inventarios de consignación desde el sistema. Luego, agenda citas con los clientes para realizar el levantamiento físico del inventario. Si hay devoluciones, elabora las notas correspondientes para la recolección de botellas. Además, brinda apoyo al área de reparto, especialmente los sábados, y colabora en la sala de ventas. En caso de ausencia de un piloto, se encargará de conducir la panel. También se le solicita apoyo adicional durante temporadas altas para la organización y preparación de pedidos.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 9:00 a.m. y 1:00 p.m. Trabajo 80% campo.
• Sueldo entre Q4,000.00 y Q4,750.00 (Base de Q4,000.00 incluye la bonificación incentivo más bono de hasta Q750.00 por resultados).
• Prestaciones de ley sobre el salario base.
• Uniforme
• Computadora y celular corporativo
• Gasolina y depreciación.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 21 y 45 años.
• Graduado de diversificado.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de logística y operaciones como auxiliar de bodega o gestor de inventarios, en cualquier giro de negocio. Con experiencia realizando inventarios físicos y análisis o coordinación de rutas.
• Indispensable tener Licencia tipo M.
• Motocicleta propia.
• Conocimiento en vinos.
• Experiencia en el uso y manejo del paquete de Office.
• Habilidades: Liderazgo, capacidad de resolución de problemas, que tenga una excelente actitud de servicio y manejar la computadora y las herramientas tecnológicas. Habilidades numéricas. Atención al detalle.
• Oficinas ubicadas en Zona 12.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 45 años
• Licencias de conducir: motocicletas
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, terreno, territorio, motorbike, motocicleta, area

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios