Bartender

Descripción de la oferta

Será Responsable de la experiencia al invitado a través del servicio en el área de bebidas, cumpliendo con las medidas, presentación y especificaciones solicitadas, con rapidez y puntualidad, asegurando que las bebidas se encuentren estandarizadas. Realizara inventarios, limpieza del área, cristalería y utensilios. Promueve bebidas para el alcance de metas. La posición requiere estar 80% de pie en ambiente de música, luces y múltiples invitados.

Ofrecemos:
• Disponibilidad de trabajar de lunes a domingo con un día de descanso entre semana en horarios rotativos de 9:00 a.m. a 10:00 p.m. (Lunes a jueves y domingo) y Viernes y sábado de 9:00am a 12:00 p.m.
Los turnos pueden ser de la siguiente manera dependiendo el día:
• Apertura: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Intermedio: 11:00 a.m. a 8:00 p.m.
• Pre Cierre: 2:30 p.m. a 11:30 p.m.
• Cierre: 3:00 p.m. a 12:30 a.m.
• Salario base de Q4,150.00 (incluye bonificación de ley) + Propinas (Q800.00 a Q1,200.00)
• Pago mensual.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo y Uniformes sin costo.
• Seguro Médico (80% la empresa y 20% el colaborador)
• Horas Extras según necesidad (fines de semana, feriados, vacaciones, ausencias, emergencias)
• Descuento en Menú de empleado y uso de instalaciones.
• Ambiente laboral agradable (celebración de cumpleaños, gif card para premiaciones etc.)

Requerimos:
• Hombre o Mujer de 20 a 30 años.
• Graduado de nivel diversificado, (puede ser de 3ro. Básico aprobado)
• Experiencia de 2 años trabajando como bartender o ayudante de bar en bares, discotecas, restaurantes o eventos. Conocimiento de coctelería básica, mezclas, proporciones, dosificación de licores y decoración de bebidas. Manejo de cristalería que se usa en barra.
• Cualidades: Relaciones Interpersonales, Orientada al trabajo en equipo, servicio al cliente, sentido de urgencia, empatía.
• Ingles Básico.
• Empresa ubicada en zona 11.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años

Palabras clave: barman, bartender

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios