Brand Manager - Kids and Family

Descripción de la oferta

En nuestra corporación, el corazón de lo que hacemos late con la alegría de los niños y la confianza de los padres. No buscamos a alguien que solo gestione una marca; buscamos a un líder estratégico y analítico capaz de transformar un calendario global de licencias en la razón por la cual una familia decide visitarnos hoy.

El objetivo es asegurar una conexión profunda entre la marca y el consumidor final a través de una ejecución impecable de estrategias globales adaptadas al mercado local, utilizando el análisis de datos para optimizar la rentabilidad y la experiencia del cliente.

Desafíos Principales:
• Dirigir proyectos de punta a punta, asegurando que la visión de marca se traduzca en acciones tácticas efectivas en el mercado.
• Adaptar y maximizar el potencial de los calendarios y directrices corporativas internacionales, logrando resultados excepcionales dentro de los marcos establecidos.
• Diseñar tácticas que impacten todo el embudo de conversión, posicionando a la familia como el cliente prioritario y transversal para el negocio.
• Evaluar el desempeño del segmento con un enfoque 100% analítico.
• Identificar riesgos, proponer oportunidades de mejora y generar aprendizajes para futuras implementaciones.
• Garantizar el control riguroso de presupuestos, flujos de pagos y eficiencia administrativa del área.

Requisitos:
• Estudios universitarios culminados en Licenciatura en Mercadeo, Adminsitración de empresas o afín.
• Estudios de maestría iniciados o culminados.
• 3 a 5 años de experiencia como Brand Manager en empresas de retail de segmento familiar y gestión de categorías de alta rotación.
• Inglés: Avanzado (Indispensable)
• Manejo de Excel avanzado, análisis de datos y manejo de P&L.
• Alta capacitdad analítica y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?
• Oportunidad de liderar el segmento más emocional y estratégico de la marca, impactando la experiencia de miles de familias.
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Compensación competitiva y beneficios corporativos
• Horario: Lunes a Viernes.
• Trabajo Híbrido

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Estrategia, Análisis de datos, Microsoft excel, Plan de mercadeo, Posicionamiento de marca, Power bi
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: marca, brand, trademark, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de McDonald´s

Nuestra Historia al Detalle
En 1974, Don José María Cofiño trajo la franquicia McDonald's a Guatemala. El primer restaurante fue inaugurado en la zona 1 de la ciudad y pocos años después, Doña Yolanda de Cofiño se unió a la empresa, impulsando un negocio familiar que es ahora un referente de buenas prácticas e innovación de la industria de restaurantes de servicio rápido en la región. Actualmente contamos con más de 115 restaurantes en todo el país.

El trabajo en equipo y el espí...

Nuestra Historia al Detalle
En 1974, Don José María Cofiño trajo la franquicia McDonald's a Guatemala. El primer restaurante fue inaugurado en la zona 1 de la ciudad y pocos años después, Doña Yolanda de Cofiño se unió a la empresa, impulsando un negocio familiar que es ahora un referente de buenas prácticas e innovación de la industria de restaurantes de servicio rápido en la región. Actualmente contamos con más de 115 restaurantes en todo el país.

El trabajo en equipo y el espíritu de innovación han hecho que seamos reconocidos por McDonald’s Corporación haciéndonos acreedores de importantes reconocimientos como:
Golden Arches Award: reconocimiento entregado en dos ocasiones por considerar nuestros restaurantes como Triple “A” en los estándares de calidad, servicio y limpieza.
Kid’s Marketing Leadership: premio otorgado en la Convención Mundial de McDonald’s a los Operadores que obtienen liderazgo en el mercadeo del segmento de niños.
Social Responsibility and Brand Trust Leadership: recibido por realizar una labor social destacada.
Ronald de Plata: otorgado en dos oportunidades. La primera por la creación de las fiestas infantiles y la segunda ocasión por crear el concepto del Menú de Ronald conocido mundialmente como Cajita Feliz.
International Marketing Achievement Award: entregado al Gerente que ha demostrado desempeño sobresaliente en el área de Mercadeo de McDonald’s

Salarios