Cocinero para banquetes - Zona 5, 15, 16, 17 y 18

Descripción de la oferta

Será responsable de la preparación de alimentos según las indicaciones del Chef en estaciones frías, calientes y de carnicería para eventos sociales y corporativos. Deberá seguir las indicaciones del Chef, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del club y respetando los tiempos establecidos. Entre sus funciones también se incluyen el montaje de platillos, el servicio de alimentos durante los eventos y el mantenimiento constante del orden y la limpieza en su área de trabajo. Además, deberá colaborar activamente en equipo para garantizar el éxito de cada evento. Cuando se deba ir a eventos la empresa proporciona el transporte y la alimentación y cuando no haya eventos programados, colaborará en la bodega apoyando con el control de inventario y realizando otras tareas que le sean asignadas por el Chef.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes, en turnos rotativos de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. Los sábados se laborará durante 8 horas, con un horario que podrá variar según la programación de eventos. La asistencia los domingos será eventual y únicamente en caso de eventos.
• Salario entre Q7,000.00 y Q8,500.00. (Base de Q3,973.05 más propinas y horas extras)
• Prestaciones de ley sobre el salario base.

Requerimos:
• Hombre o mujer de 18 años en adelante.
• Deseable graduado de diversificado con estudios técnicos como cocinero.
• Indispensable experiencia mínima de 2 años como asistente de cocina o cocinero en restaurantes gourmet, hoteles, banquetes o catering.
• Conocimientos en utensilios de cocina, cortes, nombre de vegetales o carnes y manejo de temperaturas.
• Cualidades: Trabajo en equipo, excelente actitud, iniciativa y proactividad. Buena atención y servicio al cliente.
• Disponibilidad de laborar en zona 17.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 50 años

Palabras clave: chef, cocinero, area

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios