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Responsabilidades:
Apoyar en el relevamiento y evaluación de perfiles para diferentes puestos.
Ayudar en la búsqueda de candidatos a través de distintos canales.
Participar en la evaluación de candidatos utilizando herramientas y competencias básicas.
Colaborar en la elaboración de informes sobre el proceso de selección.
Publicar avisos de vacantes en plataformas de empleo.
Mantener contacto con clientes internos y externos para asegurar la correcta alineación de las necesidades de selección.
Aprender y gestionar tareas relacionadas con la administración de personal.
Requisitos:
Inglés B2 o superior (esencial).
PC o notebook con capacidad para trabajar de manera eficiente.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
Conexión a internet de al menos 50mb.
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Lo que ofrecemos:
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
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Requerimientos
Palabras clave: consultant, consultor, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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