Contador Junior (Clínica Médica) - zona 16

Descripción de la oferta

Será responsable de coordinar y ejecutar todas las actividades del área contable de un centro de clínicas médicas, incluyendo la revisión de cheques, depósitos, transferencias y cortes de caja diarios. Elaborará y presentará los impuestos ante la SAT, así como los estados financieros (ganancias y pérdidas, balance general, flujo de caja, memoria de labores, entre otros). Revisará y registrará la nómina en el sistema contable, actualizará listas de precios y creará códigos de nuevos servicios. Atenderá requerimientos de auditoría, realizará inventarios mensuales y de activos fijos, además registrará y validará los registros contables en las cuentas correspondientes. Supervisará las funciones de la auxiliar de facturación y caja, asegurando el cumplimiento de procesos internos. Reportará directamente a la Gerencia Administrativa-Financiera, apoyando en la toma de decisiones estratégicas.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados medio día.
• Salario entre Q8,000.00 y Q10,000.00. NO NEGOCIABLE.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.

Requerimos:

• Hombre o mujer entre 30 y 45 años.
• Graduado de diversificado de preferencia de Perito Contador, con pensum cerrado o graduado de la Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría. Deseable con Maestría en las Normas de contabilidad y auditoría.
• Indispensable registrado en la SAT, para firmar los estados financieros.
• Experiencia de 3 años, como Contador General, Jefe de Contabilidad, Contador, de preferencias en el sector de servicio y salud.
• Conocimiento en el uso de sistemas contables. De preferencia ASPEL.
• Cualidades: Orientado al trabajo en equipo, analítico, con atención al detalle, habilidades numéricas, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Oficinas centrales en zona 15.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Conciliaciones bancarias, Contabilidad, Estados financieros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, jr, junior, area

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios