Contador Junior (experiencia en SAP) - zona 12

Descripción de la oferta

Será responsable de planificar y dar seguimiento a la gestión financiera de la empresa. Manejo de costos, la elaboración y análisis de estados financieros y el control de registros contables. Estará a cargo de las cuentas por pagar y por cobrar, así como de la emisión de cheques. Supervisará el control de pagos, el flujo de caja y la gestión de inventarios. También será responsable de la gestión tributaria, conciliaciones bancarias y procesos de facturación. Tendrá a su cargo un auxiliar contable y deberá atender los requerimientos de las entidades gubernamentales en materia financiera y fiscal. Reportará directamente al Gerente Financiero y al Gerente General. Deberá generar informes de información financiera, tales como estados financieros, balances generales, flujos de efectivo, declaraciones fiscales, informes de costo de producción y análisis de variaciones de costos.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Sueldo de Q8,000.00 incluye la bonificación incentivo. NO NEGOCIABLE
• Prestaciones de ley.
• Capacitaciones constantes.
• Seguro de vida individual
• Parqueo

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 25 a 35 años.
• Graduado de Perito contador. Con estudios universitarios del 4to año o cierre de pensum de la Licenciatura en contaduría pública y auditoria.
• Experiencia de 3 años trabajando como Contador General o Jefe de contabilidad con conocimientos en impuestos tributarios y costos. Idealmente en empresas de Transformación de Materia prima/ Metal Mecánico, Alimentos o Textil.
• Indispensable conocimiento y manejo del programa SAP Business One.
• Cualidades: con habilidad numérica, buena comunicación, analítico, ordenado, facilidad de trabajo bajo presión.
• Disponibilidad para laborar en zona 12.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, jr, junior, area

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios