Coordinación de Cultura, Desarrollo
Importante empresa del sector - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional y fortalecimiento del clima laboral.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, asegurando su correcta ejecución y planes de mejora.
Planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades.
Liderar programas de bienestar laboral y experiencia del colaborador.
Dirigir, acompañar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo un desempeño efectivo y colaborativo.
Analizar resultados, indicadores y métricas (clima, desempeño, capacitación, bienestar) para la toma de decisiones.
Velar por el cumplimiento de políticas, normativas internas y buenas prácticas de gestión humana.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
Hace 20 horas (actualizada)
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