Coordinador Administrativo de fincas - (con vehiculo propio)

Descripción de la oferta

Será responsable de garantizar el cumplimiento de los planes de seguridad y salud ocupacional (SSO) en todas las fincas asociadas, asegurando la correcta implementación de políticas, capacitaciones y requisitos de certificación. Supervisará al equipo de 4 monitores de SSO, coordinando la ejecución del plan anual de formación y verificando la disponibilidad de medicamentos en cada finca. Elaborará informes mensuales sobre el cumplimiento de los planes y presentará los resultados a la junta directiva. También ofrecerá asesoría y planes de SSO a las fincas que no cuenten con uno propio, manteniendo la alineación con las certificaciones vigentes y los estándares según el gremio del cultivo.

Ofrecemos:

• Horarios de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
• Sueldo entre Q7,000.00 y Q8,500.00 (base de Q3,973.05 en planilla y el salario restante facturado). NO NEGOCIABLE.
• Prestaciones de ley.
• Viáticos cuando viaje al Interior de la República.
• Vehículo mecánico o combustible y/o depreciación al utilizar vehículo propio.
• Parqueo en oficinas centrales.

Requerimos:

• De preferencia hombre entre 30 y 40 años.
• Graduado o con pensum cerrado en la Licenciatura de Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Ingeniero Agrícola o carrera afín.
• Experiencia de 3 años como Coordinador, Supervisor, Encargado o Administrador de operaciones en campo, en empresas del sector agrícola/industrial.
• Indispensable experiencia realizando programaciones de trabajo, teniendo personal a su cargo y supervisando la ejecución de planes de trabajo. Deseable experiencia supervisando auditorías de SSO.
• Disponibilidad para aprender y ser capacitado en temas de SSO.
• Disponibilidad de viajar cada 15 días al Interior del País.
• Residir en la Ciudad Capital.
• Disponibilidad de laborar en zona 9.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative, vehicle, automotriz

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios