Coordinador administrativo financiero (Consumo masivo: Alimentos y bebidas) Muxbal - Santa Catarina Pinula, San José Pinula, CAES

Descripción de la oferta

Será responsable de garantizar el control financiero, contable y fiscal de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas y optimizando costos de producción y distribución. Emitirá las facturas y llevará el control de facturación a clientes. Controla el flujo a caja, presupuestos y proyecciones financieras. Implementará sistemas de control de costos en materia prima, insumos y distribución. Analizará la rentabilidad por producto y optimización de gastos operativos, para la creación del presupuesto, proyecciones financieras y auditorías internas. Registrará en el sistema las ventas realizadas, cuentas por pagar y por cobrar, así como llevará el control de las cuentas bancarias. Tendrá relación con proveedores y servicios externos, para solicitar cotizaciones, la gestión de contratos y condiciones favorables, asegurando la calidad de los productos. Tendrá a su cargo una caja chica. Deberá realizar la nómina de aproximadamente 20 colaboradores, pago y elaboración de la planilla IGSS, pagos de impuestos y cumplimientos laborales. Tendrá relación con los auditores internos y externos para la llevar a cabo las auditorías e implementación de los procesos contables. Le reportará al Gerente General.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. o de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Sueldo entre Q8,000.00 y Q10,000.00. Incluye la bonificación incentivo.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 40 y 60 años.
• Pensum cerrado en la Licenciatura en Contaduría Pública y Auditor, Administrador de Empresas, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia entre 3 y 5 años como Coordinador administrativo financiero, Administrador financiero, coordinador administrativo contable. De preferencia en plantas de alimentos.
• Experiencia en administración financiera y de personal.
• Conocimiento en la contabilidad de costos, elaboración de nómina y normativas fiscales.
• Conocimiento en el manejo de softwares contables y ERP.
• Manejo de Office.
• Competencias: Habilidad numérica y financiera, proactivo, con habilidades de negociación y toma de decisiones, planificador, con liderazgo y confiabilidad.
• Disponibilidad de laborar en Carretera Muxbal, Km 7.5.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 60 años
• Conocimientos: ERP, Microsoft Office

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative, financial

Hace 10 horas

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios