Coordinador Comercial para locales/ kioscos para Centros Comerciales - ventas b2b centros comerciales

Descripción de la oferta

Coordinar y ejecutar la estrategia comercial del centro comercial, asegurando el crecimiento sostenible del portafolio de arrendatarios, el adecuado porcentaje de ocupación y la incorporación de marcas alineadas al mercado objetivo. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia comprobable en gestión comercial de centros comerciales, retail o proyectos inmobiliarios. Sólida experiencia en prospección B2B y negociación comercial. Conocimiento en leasing inmobiliario y contratos de arrendamiento comercial. Experiencia en análisis de mercado, definición de mix comercial y evaluación de marcas efectivas. Capacidad analítica para seguimiento de KPIs como ocupación, rotación y desempeño comercial. Disponibilidad para trabajar y desplazarse en el interior del país. Competencias clave Enfoque estratégico y orientación a resultados. Habilidades de negociación y cierre. Análisis de información comercial y toma de decisiones. Comunicación efectiva y manejo de relaciones comerciales. Vehículo propio Persona con altos valores éticos, proactiva, comercial, excelentes relaciones interpersonales. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de prospección B2B para la captación de nuevas marcas y arrendatarios. Gestionar el proceso comercial de leasing inmobiliario, desde la prospección hasta el cierre de contratos. Analizar el mercado local y regional, identificando oportunidades de crecimiento, tendencias de consumo y marcas efectivas para el mix comercial. Monitorear y optimizar el porcentaje de ocupación del centro comercial, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Evaluar el desempeño del mix comercial y proponer ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad y el tráfico. Mantener relaciones comerciales sólidas con marcas, brokers y aliados estratégicos. Elaborar reportes de gestión comercial y análisis de indicadores clave. Condiciones: Contrato en planilla Salario Q14,000.00

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 45 años
• Conocimientos: Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, cambaceo, sales

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Happy Mondays Guatemala, S.A.

Nos dedicamos a prestar servicios de reclutamiento y selección tanto a nivel local, Guatemala, como a nivel Regional. Contamos con servicios adicionales como Pruebas Psicométricas, Estudios Socio-Económico, Pruebas de Integridad y Pruebas de Polígrafo

Salarios