Coordinador de Capital Humano - Mixco

Descripción de la oferta

¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Capital Humano!

Serás el encargado de Coordinar, gestionar y ejecutar de manera integral el ciclo de Recursos Humanos, liderando la implementación y el mantenimiento de los programas y actividades de los colaboradores. Su misión es garantizar el cumplimiento del "Ciclo de Gente Feliz", los requisitos legales/normativos y la sostenibilidad del negocio mediante la retención estratégica, el desarrollo de competencias y un entorno laboral seguro y motivador.



Tus responsabilidades serán:
-Evaluación del Desempeño: Asegurar que los procesos de evaluación de desempeño, talento y sucesión se cumplan según lo planificado para todo el personal.
-Liderazgo Interno: Asegurar el desarrollo y crecimiento del personal directamente a su cargo.
-Programas de Fidelización: Responsable del cumplimiento y evaluación de los programas de retención establecidos por la organización.
-Cultura y Motivación: Supervisar y ejecutar la logística de las actividades de motivación y eventos internos para fortalecer el compromiso y la felicidad organizacional.
-Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales, asesorando e informando a los directivos acerca de todas las actividades inherentes al desarrollo legal que competen a la empresa.
-Normativa Disciplinaria: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas disciplinarias establecidas.
-Resolución de Conflictos: Actuar como mediador y líder en la resolución de problemas y conflictos laborales, buscando soluciones equilibradas que protejan tanto al colaborador como a la organización.
-Bienestar Físico: Liderar las iniciativas de (SSO).
-Cumplimiento de Estándares: Asegurar que los procesos de orientación y cultura interna cumplan con los estándares esperados de manera continua.


Requisitos:
-Graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín
-Maestría en Gestión del Talento, Administración de Recursos Humanos o afín (idealmente)
-Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos liderando el ciclo completo.
-Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos en empresas de consumo masivo
-Nivel de inglés avanzado (indispensable)
-Disponibilidad de laborar en zona 2 de Mixco.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis numérico, Capacitación, Inglés, Desarrollo de recursos humanos
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)