Coordinador de Cultura

Descripción de la oferta

OBJETIVO: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias y actividades culturales que fortalezcan el sentido de pertenencia, conexión y bienestar de los colaboradores. Esto incluye la organización de eventos corporativos memorables, la implementación de entrevistas de clima y cultura, y el control administrativo relacionado con proveedores. El puesto es clave para impulsar una cultura positiva, coherente y vibrante alineada con los valores de la empresa.

REQUISITOS:
Graduado de Administración de Empresas, Psicología Industrial, Comunicación o carrera afin
2 años en departamentos de Recursos Humanos, Cultura Organizacional y/o Comunicación Interna
Sólida experiencia organizando eventos corporativos.
Capacidad para idear experiencias innovadoras, significativas y alineadas con la cultura, capacidad administrativa, de análisis y resolución de problemas, empatía, comunicación y trabajo en equipo
Dominio de inglés intermedio-avanzado
Flexibilidad para cambios, capacidad de análisis, inteligencia emocional y trato humano.
Poseer vehículo y disponibilidad de horario

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 28 y 35 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Eventos, Relaciones públicas, Trabajo en equipo
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)