Coordinador de Mantenimiento Jr.

Descripción de la oferta

El Coordinador de mantenimiento Jr. apoyará a los profesionales superiores en la implementación y ejecución de los planes de mantenimiento para optimizar la productividad de las instalaciones y equipos de fabricación y empaque. Buscamos un profesional orientado a los resultados que contribuya a la ejecución y coordinación de las actividades de mantenimiento, incluyendo la revisión de las especificaciones de ingeniería, seguridad industrial y calidad de implementación.
RESPONSABILIDADES CLAVE
• Gestionar la coordinación de las actividades de mantenimiento, a través de control y seguimiento con los técnicos y proveedores externos, manejo de ordenes de trabajo, creación de indicadores de cumplimiento y agendando oportunamente las sesiones con otros líderes del departamento de mantenimiento e ingeniería y áreas funcionales.
• Coordinación y Supervisión de campo de las actividades de mantenimiento
• Coordinar los trabajos técnicos de mantenimiento, las inspecciones legales de seguridad en instalaciones actuales y nuevas provenientes de proyectos.
• Retroalimentar mejoras de la ejecución del mantenimiento al planificador y supervisor.
• Manejar y priorizar recursos a los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
• Participar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
• Asegurar la documentación de contratistas, preparación y entrenamientos básicos, así como control de permisos de trabajo.
• Otros deberes asignados.
CALIFICACIONES MÍNIMAS
• Licenciatura, recién graduado, o cierre de pensum en Ingeniería Mecánica o Eléctrica
• Experiencia de 2 años en trabajos técnicos y de mantenimiento industrial
HABILIDADES Y EXPERIENCIAS QUE SE DEBEN ADQUIRIR
• Capacidad para trabajar en una empresa global, con matriz.
• Experiencia trabajando con la estrategia de salud de activos, los procedimientos de atención al operador y diseñando e implementando nuevos conceptos y soluciones de capacitación innovadoras.
COMPORTAMIENTOS CLAVE
• Construir asociaciones y colaborar con otros para cumplir con los objetivos compartidos.
• Responsabilizarse de sí mismos y contribuir a que los demás cumplan con los compromisos.
• Tome decisiones buenas y oportunas que mantengan a la organización avanzando.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 50 años

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de INEXSA

Somo una empresa comercial, ubicada en la Ciudad de Guatemala que se dedica al servicio y distribución de productos perecederos y no perecederos dentro y fuera de la ciudad.