Coordinador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Experto en Recursos Humanos para dirigir el departamento de Recursos Humanos y sus distintas áreas y velar por el bienestar del personal y colaborar con las metas de la empresa para un clima organizacional adecuado.
Responsabilidades:
- Llevar el proceso de reclutamiento y selección en tiempo y forma según los procesos del área.
- Inducir al nuevo empleado a la empresa y coordinar con jefaturas para inducción del puesto.
- Administrar los archivos y expedientes del personal.
- Evaluar el clima organizacional dando seguimiento a las iniciativas actuales y proponer nuevas.
- Administrar las nóminas y asegurar el cumplimiento de pagos puntuales a los empleados.
- Gestionar relaciones laborales dentro de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales laborales y de seguridad social.
- Gestionar los beneficios de la empresa.
- Brindar apoyo administrativo general en el área de recursos humanos, como la elaboración de reportes, presentación de informes y gestión de documentación.
Requisitos:
Formación académica: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación, o afines.
Experiencia laboral:
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en puestos relacionados con Recursos Humanos, preferentemente en cargos de coordinación.
- Experiencia en la gestión de procesos de selección, capacitación, relaciones laborales y administración de personal.
- Conocimiento en normativas laborales locales, procesos de nómina y gestión de compensaciones.
- Conocimiento en DNI y planificación de capacitaciones.
- Conocimiento en ISR, IGSS, IRTRA, cuotas patronales y liquidaciones.
Habilidades y competencias:
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
- Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Conocimiento en herramientas tecnológicas de recursos humanos
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
- Empatía, capacidad para escuchar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Happy Mondays Guatemala, S.A.

Nos dedicamos a prestar servicios de reclutamiento y selección tanto a nivel local, Guatemala, como a nivel Regional. Contamos con servicios adicionales como Pruebas Psicométricas, Estudios Socio-Económico, Pruebas de Integridad y Pruebas de Polígrafo

Salarios