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Coordinador de Talento Humano

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Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Objetivo:

Nuestro cliente busca al próximo responsable de liderar la gestión del talento humano, abarcando desde la capacitación y el desarrollo organizacional hasta el diseño de planes de bienestar. El enfoque principal será asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y el cumplimiento normativo, promoviendo el desarrollo de competencias clave y el fortalecimiento del sentido de pertenencia para garantizar la estabilidad y competitividad de la empresa.

Esperamos del aplicante:

Formación Académica: Profesional titulado en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.

Postgrado: Maestría en Gestión del Talento Humano o Administración de RR.HH

Trayectoria: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en el proceso completo de Recursos Humanos.

Liderazgo: Trayectoria comprobable liderando la gestión de talento en organizaciones de gran escala, con plantillas superiores a los 500 colaboradores.

Idiomas: Dominio avanzado del idioma inglés (Indispensable / Capacidad conversacional).

Requerimientos

  • Educación mínima: Postgrado
  • 5 años de experiencia
  • Idiomas: Inglés
  • Edad: entre 27 y 40 años
  • Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis numérico, Capacitación, Inglés, Desarrollo de recursos humanos
  • Licencias de conducir: automóviles / carros

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Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

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Responsable

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Legitimación

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Destinatario

Se cederán datos por obligación legal.

Derechos

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