Coordinador de Ventas País Farmacéutico

Descripción de la oferta

Coordinador de Ventas País Industria Farmacéutica Guatemala Contrato indefinido Buscamos un Coordinador de Ventas País con enfoque estratégico, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en la industria farmacéutica. El objetivo principal del rol es asegurar la correcta gestión del equipo comercial, el crecimiento del mercado y la ejecución de estrategias de venta alineadas al plan de negocio. Responsabilidades principales Gestión Comercial y Estratégica Analizar el mercado (tendencias, competencia y oportunidades) para desarrollar estrategias de crecimiento. Elaborar y ejecutar el Plan de Negocio del país, asegurando metas de ventas, participación de mercado y proyección de crecimiento. Implementar estrategias comerciales basadas en auditorías, segmentación y datos de mercado. Monitorear indicadores clave: ventas, participación de mercado, gastos, ejecución del territorio y desempeño del equipo. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Brindar coaching constante en campo para fortalecer técnica de ventas, visión del mercado y dominio de productos. Desarrollar y acompañar al equipo mediante planes de capacitación, retroalimentación y evaluación de desempeño. Fomentar cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados. Gestionar necesidades administrativas del equipo: recursos, estructura, cobertura del territorio y herramientas de trabajo. Gestión del Proceso de Ventas Asegurar la correcta ejecución de la técnica de ventas y uso de herramientas comerciales (CRM, auditorías, ayudas visuales). Acompañar a los vendedores en la implementación del plan de territorio y plan de clientes. Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, distribuidores y actores relevantes del sector. Requisitos Experiencia mínima: 2 años en puestos similares en ventas en la industria farmacéutica. Formación académica: Licenciatura en Ciencias QuímicoBiológicas, Médicas, Administración, Mercadotecnia o afín. Competencias y habilidades: Enfoque en buen liderazgo y desarrollo del equipo. Habilidad para brindar coaching efectivo en campo. Manejo administrativo del equipo y control de recursos. Capacidad para analizar el mercado, leer auditorías y traducir la información en estrategias de venta. Elaboración de planes de trabajo comerciales y acompañamiento en su ejecución. Conocimientos técnicos: Técnica de ventas, anatomía y fisiología básica, competencia del mercado, Office, políticas internas, uso de ERP Otras competencias: Comunicación efectiva, toma de decisiones, pensamiento estratégico, orientación a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de Manpower, S.A.

Manpower es Líder mundial en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Proporcionamos soluciones de capital humano para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento de tu negocio. Actualmente contamos con más de 100 unidades de negocio y más de 75,000 empleados temporales y permanentes con presencia en México y Centroamérica.

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