Coordinador/a de cuentas por cobrar - zona 13

Descripción de la oferta

Será responsable de asegurar una gestión eficiente de las cuentas por cobrar y por pagar. Deberá dar seguimiento a los clientes a través de llamada telefónica, correo electrónico o visitas, para la recuperación de saldos pendientes y establecimiento de acuerdos de pago; asegurando el cumplimiento de las metas de recaudo. Evaluará el riesgo crediticio en la asignación y seguimiento de créditos. Optimizará los procesos de pago a proveedores, realizando pagos oportunos y garantizando el cumplimiento de objetivos operativos. Supervisara las actividades y avances del personal a su cargo (2 del área de cuentas por pagar y 2 del área de cuentas por cobrar), velando por el correcto seguimiento de los procesos y cumplimiento de metas. Elaborará reportes sobre los resultados de la gestión de la cartera y pagos, los cuales presentará a la gerencia financiera.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. 4:00 p. m.
• Sueldo entre Q10,000.00 a Q11,000.00. Incluye la bonificación incentivo. NO NEGOCIABLE.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.

Requerimos:

• Hombre o mujer entre 30 y 50 años.
• Con estudios universitarios avanzados en la Licenciatura de contaduría Pública y Auditoría, Administración de empresas o carrera afín.
• Indispensable experiencia de 3 o 4 años en el área de cuentas por cobrar y por pagar, desempeñando cargos como Encargado, Coordinador, Jefe o supervisor. Realizando la gestión de recaudo, negociación con clientes para los acuerdos de pago, manejo de indicadores de cobranza y supervisión de personal.
• Manejo de Office.
• Con liderazgo, capacidad de trabajar en equipo, pensamiento analítico, organizado, planificador, enfocado en resultados y con comunicación efectiva.
• Disponibilidad de laborar en zona 13, avenida las Américas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, account, cuentas, area

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios