Jefe de Adquisición y Desarrollo de Talento
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Coordinadora de Gestión de Talento
Estamos buscando una profesional dinámica y con experiencia para el rol de Coordinadora de Gestión de Talento.
Responsable de planificar, desarrollar y coordinar programas y estrategias relacionadas con la adquisición, desarrollo y retención del talento en la organización. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con líderes de diferentes áreas para asegurar que las necesidades de talento se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa
Supervisa la elaboración y actualización de descriptores de puestos
Diseña y ejecuta programas de desarrollo profesional para empleados
Desarrollar y proponer estrategias para la retención de empleados
Elaboración y seguimiento en el diseño de planes de desarrollo basados en las áreas de oportunidad identificadas en los resultados de la Evaluacion del Desempeño
Requisitos:
Graduada de Psicologa industrial, administración de empresas, recursos humanos o carrera afin.
Experiencia profesional de 5 años como gerente de Gestión de Talento
Capacidad para influir y construir relaciones efectivas a todos los niveles
Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo acorde a experiencia
Horario de lunes a viernes de 6:30am a 3:20pm
Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Un ambiente laboral positivo, colaborativo y orientado al bienestar.
Requerimientos
Palabras clave: talent, talento
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