Supervisora de Selección de Talento
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COORDINADORA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
FUNCIÓN:
Gestiona el reclutamiento masivo para plazas operativas y plazas administrativas, redacta publicaciones necesarias para llenar las vacantes. Recibe CV´s entrevista y filtra candidatos idóneos para los diferentes puestos, coordina entrevistas y evaluaciones de plazas administrativas. Realiza otras funciones propias del puesto.
COMPETENCIAS:
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Actitud de servicio
• Enfoque en resultados
• Responsabilidad
• Proactivo
• Dinámico
CONOCIMIENTOS:
• Dominio de office (Word, Excel, Power Point)
• Bolsas de trabajo
• Técnicas de entrevistas
• Indicadores de gestión
• Manejo de personal
REQUISITOS:
• Pensum cerrado en Psicología Industrial
• Experiencia 2 años en puestos similares
• Experiencia en reclutamiento masivo
• Acostumbrada a trabajar bajo presión
• Disponibilidad para trabajar en zona 18 (indispensable)
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado
• Edad 30 – 35 años
• Género femenino
OFRECEMOS:
• Jornada completa
• Contratación inmediata
Requerimientos
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 20 horas (actualizada)
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