Coordinadora de Reclutamiento, Selección y Contratación

Descripción de la oferta

Objetivo:
Ejecutar el ciclo completo de atracción de talento, asegurando la incorporación oportuna de personal calificado que se ajuste a la Cultura Organizacional de la empresa. Optimizar procesos, gestionar fuentes de reclutamiento y garantizar una experiencia positiva para el colaborador.

Funciones Principales:
a) Alinear las estrategias de contratación con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
b) Ejecutar desde la definición y/o actualización del descriptor y perfil del puesto, publicación de la vacante, entrevistas, pruebas psicométricas, prueba de polígrafo, selección y contratación final.
c) Reducir el tiempo de cobertura de vacantes manteniendo la calidad del talento seleccionado.
d) Asegurar un proceso ágil, transparente y profesional que potencie la marca de la empresa.
e) Diseñar y aplicar métodos funcionales de reclutamiento y gestión de bases de datos.
f) Mantener los registros, informes de indicadores y la documentación de reclutamiento, selección y contratación actualizada.

Perfil:
Edad: 28 a 40 años
Género: Femenino
Formación Académica: Cierre de Pénsum en Licenciatura en Psicología Industrial o Clínica
Experiencia Laboral: 2 años en puesto similar, 5 años en Gestión del Talento Humano

Conocimientos Específicos: Reclutamiento, Selección y Contratación

Competencias: Comunicación Asertiva
Pensamiento Crítico
Sentido de Urgencia
Organización
Proactividad

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)