Coordinadora de Reclutamiento y Selección - San Miguel Petapa, acceso por la VAS

Descripción de la oferta

Será responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal de posiciones administrativas, gerenciales y operativas. Garantizando la atracción, evaluación y selección de talento para la organización. Creará estrategias efectivas para atraer candidatos a través de las diferentes bolsas de empleos, redes sociales y ferias de empleo. Realizará el proceso de filtración de candidatos a través de pruebas psicométricas, pre/entrevistas, entrevistas técnicas y de competencias y evaluaciones adicionales. Realizará los levantamientos de perfiles de puesto junto con los jefes del área. Apoyará en el proceso de reclutamiento y selección en las diferentes sedes internacionales y monitoreará los tiempos de cobertura y calidad de contratación, asegurando la eficiencia del proceso.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. y sábados de 7:00 a. m. a 11:00 a. m.
• Sueldo entre Q10,000.00 y Q13,000.00, incluye la bonificación incentivo. Negociables según estudios, experiencia e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Celular corporativo.
• Parqueo.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 25 y 40 años.
• Graduado de la Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia entre 3 y 5 años en el área de recursos humanos, llevando procesos completos de reclutamiento y selección. Indispensable experiencia realizando procesos para puestos Directivos, Gerenciales y Jefaturas y reclutamiento masivos.
• Ideal experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección en diferentes países.
• Deseable inglés avanzado.
• Manejo de Office.
• Competencias: Ordenada, con sentido de urgencia, excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y confidencialidad de la información.
• Disponibilidad de laborar en San Miguel Petapa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios