Coordinadora de Recursos Humanos - San Miguel Petapa

Descripción de la oferta

Objetivo general del puesto: Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, contable y administrativa; velar por el clima organizacional, la gestión de planillas, y el correcto reporte ante las entidades correspondientes en Guatemala. Asimismo, dar seguimiento a los requisitos de la Norma ISO 9001:2015 relacionados con el área laboral y participar activamente en el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa.

Requisitos:
•Estudiante de 3 a 4 año, o Licenciatura en Administración de empresas, Psicología Industrial, Contaduría Pública o carrera afín
• Mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos
• Conocimientos:
- Manejo de planillas electrónicas y sistema RHH.
- Legislación laboral guatemalteca (Código de Trabajo, IGSS, SAT, IRTRA, INTECAP)
- Procesos de capacitación y clima laboral.
- Principios contables básicos aplicados a costos laborales.
- Conocimiento de Norma ISO 9001:2015 (aplicada a Recursos Humanos).
- Experiencia en SGC
- Dominio de Excel (tablas dinámicas, reportes)
- Manejo de sistemas ERP (módulo de RRHH, contabilidad y planillas).

Funciones:
-Diseñar y ejecutar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo, .
- Actualizar reglamentos internos, contratos de trabajo, políticas internas conforme a la Ley.
- Administrar expedientes físicos y digitales de cada colaborador.
- Elaborar y revisar planillas de salarios, bonificaciones, vacaciones, horas extras y deducciones.
- Administrar uniformes y equipo de protección personal (EPP).
- Reportar las cuotas laborales y patronales ante el IGSS.
-Coordinar los reportes y pagos al IRTRA e IGSS.
-Generar y reportar informe del empleador anualmente al Ministerio de Trabajo.
-Preparar y enviar informes relacionados con el ISR sobre salarios ante SAT.
-Controlar la correcta emisión de constancias de retenciones.
-Coordinar con contabilidad el cuadre mensual de planillas y provisiones laborales.
-Elaborar reportes de costos laborales para la gerencia.
-Gestionar anticipos y descuentos autorizados a colaboradores.
-Gestionar inducciones, capacitaciones internas.
-Seguimientos al cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001-2015 relacionados con la gestión de RRHH.
-Generar evidencias de competencia y formación del personal, según lo exijan las auditorías.
- Atender hallazgos y no conformidades detectadas en auditorías relacionadas al área de RRHH.

Ofrecemos:
• Salario: Q 6,000 a Q 6,500 mensuales (según experiencia).
• Horario: Lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm – Sábado de 8:00 am a 12:00 pm
• Ubicación: San Miguel Petapa
• Beneficios: Prestaciones de ley (IGSS, vacaciones, aguinaldo, bono 14).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años

Palabras clave: resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de People Working Corp.

Somos una empresa líder de RRHH, donde nuestro personal cuenta con más de 15 años de experiencia en procesos y Consultorías de RRHH, Nóminas, Legal, Laboral y Tecnología.
Gracias a nuestra experiencia, nos hemos especializado en los mercados de Centroamérica & República Dominicana.

Salarios