Desarrollador Fullstack Junior Trabajo Híbrido - Empresa en carretera a El Salvador
BEETUIN - Fraijanes, Guatemala
Descripción de la oferta
Empresa de tecnología busca a su siguiente desarrollador, responsable del desarrollo para su producto principal ya existente: pasarela de pago y otros productos.
Requerimos:
-Experiencia previa de 3 a 5 años programando con PHP (laravel) y Javascript
-Experiencia trabajando con Vue.js
-Experiencia con bases de datos relacionales (MySql y MariaDB)
-Conocimientos de REST, SOAP
-Se valora dominio de React Native o Flutter (Dart)
-Residir en carretera a el salvador o aledaños
Ofrecemos:
-Salario Q.6,000 a Q.8,000, según experiencia (Se aplicará prueba técnica)
-Todas las prestaciones de ley .
-Trabajo híbrido de lunes a viernes (2 veces por semana oficina) en carretera a El Salvador
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 40 años
Palabras clave: developer, programador, jr, junior
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de BEETUIN
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de pue...
Soluciones independientes especializadas de headhunting y reclutamiento para diversos sectores o industria (farmacéutica, alimenticia, retail, agro industria, call/contact center, manufactura, servicios, financieras, etc.) utilizando metodologias de entrevista y assessments de última generación.
Servicio especializado en la dotación de personal de todos los mandos (operativos, medios y gerenciales directivos) Head hunting estratégico.
Consultoría en elaboración de descriptores de puesto, levantamiento de perfiles nuevos o reestructuración según necesidades, gestión de rangos salariales.
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