Director Creativo Sr / Agencias de Publicidad / Productos Premium - Zona 10

Descripción de la oferta

Responsable de crear y dar vida a estrategias y campañas de mercadeo, ideas y conceptos y su transformación en productos visuales o auditivos que capturan la atención y fortalecen la estrategia de mercadeo, publicidad y comunicación de las diversas marcas/casas en Canales On Premise y Off Premise. Supervisión desde el diseño y las artes visuales hasta la creación de la estrategia de marketing y la planificación de campañas. Deberá coordinar el área de mercadeo, dirección de producción de contenido, liderazgo y ejecución de ideas creativas. Conceptualizará, desarrollará y ejecutará campañas publicitarias. Su trabajo es 50% campo (Hoteles y restaurantes a nivel nacional) y 50% en oficina (zona 10).


Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Salario entre Q18,000.00 y Q25,000.00, negociable según historial salarial, experiencia y perfil académico.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento y capacitación constante.
• Parqueo

Requerimos:

• Edad de 27 a 38 años.
• Graduado/a de Licenciatura en Mercadeo, Administración de empresas o carrera afín.
• 5 años de experiencia mínima como Coordinador o Líder de Mercadeo, mercadeo digital, o Director Creativo en Agencias de Marketing y Publicidad, o empresas con servicios o productos aspiracionales y premium. Experiencia en la supervisión de equipos creativos, diseño de estrategias de mercadeo y campañas publicitarias, eventos a gran escala, proporcionando dirección, orientación y retroalimentación constante.
• Habilidad para generar conceptos publicitarios innovadores y campañas creativas que cumplan con los objetivos de los clientes, comunicando los mensajes de manera efectiva y memorable.
• Dominio de estrategias de marketing y publicidad. Entendimiento de lo novedoso y tendencias actuales de marketing digital y branding.
• Capacidad de análisis de datos, manejo de reportería, Excel 100% y herramientas variadas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 38 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr, publicity, advertising, publicidad, area

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios