Ejecutivo de Cuentas y Procesos de RRHH - Pre y Post

Descripción de la oferta

Manejo de reportes por marcas, controles de personal; asistencias, ausencias, altas, bajas, incapacidades, amonestaciones, control de bonos y comisiones. Atender requerimientos por marcas, trasladar requerimientos al área correspondiente para la facturación, coordinar el ingreso del personal en cadena de supermercados, manejo de calendario de turnos y asignación de PDV. Seguimientos, coordinar actividades comerciales y planimetrías. Entre otros.

Requisitos:

1. Diversificado completo - idealmente contar con estudios en Administración de Empresas, Psicología, Mercadotécnica o Ingeniería
2. - 1 o 2 años de experiencia en puestos similares gestionando marcas y llevando controles de personal, conocimiento de trademarketing
3. Manejo de Excel intermedio comprobable
4. Conocimiento de procesos de amonestaciones y manejo de personal
5. Don de servicio al cliente

Ofrecemos:

Salario acorde a experiencia
prestaciones de ley
Contrato definido
Modalidad hibrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 45 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, kam, account, cuentas, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 4 días (actualizada)