Descripción de la oferta

Será responsable de la prospección y seguimiento de clientes (bares, restaurantes, hoteles, cadenas especializadas y distribuidores), mediante el diseño e implementación de estrategias para el posicionamiento de la marca. Impulsará la rotación del producto a través de promociones, experiencias y programas de fidelización. Asegurará el cumplimiento de metas, promoviendo un crecimiento sostenido en ventas conforme al presupuesto. Coordinará la participación en eventos relevantes y reportará los resultados mensuales junto con los planes de trabajo para cumplir los objetivos del negocio.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes, cumpliendo una jornada de 8 horas diarias, ajustable según los horarios de visitas a clientes; los sábados se laborará conforme a eventos o visitas programadas a clientes.
• Salario entre Q8,000.00 y Q10,000.00 (base Q5,000.00 + comisiones).
• Prestaciones de ley.
• Parqueo en oficinas centrales.
• Gasolina, según kilometraje por visitas.
• Viáticos cuando viaje al Interior de la República.

Requerimos:

• Hombre o mujer entre 30 y 40 años.
• Graduado de diversificado. Con estudios universitario inconclusos en la Licenciatura de Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
• Indispensable experiencia 2 años en el área de ventas B2B. Como Ejecutivo o Asesor de Ventas. Gestionando la cartera de clientes y prospectando nuevos en cualquier giro de negocio, de preferencia en el sector de hotelería y restaurantes.
• Manejo de Office.
• Indispensable con vehículo propio.
• Disponibilidad de viajar a nivel Departamental 2 semanas al mes (Escuintla, Peten, Antigua Guatemala, Quetzaltenango y/o Cobán).
• Con capacidad de negociación, pensamiento estratégico y analítico, organizado y orientado a la atención al cliente.
• Oficinas centrales en zona 2, San Ángel.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios