Encargado de Planillas

Descripción de la oferta

¡Estamos contratando Encargado(a) de Planillas!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional responsable, organizado(a) y con alta capacidad analítica para integrarse a nuestro equipo como Encargado(a) de Planillas. Esta posición será clave para garantizar la correcta administración de nómina y el cumplimiento de procesos laborales y administrativos de la empresa.

¿Cuál será tu misión?
Gestionar de manera eficiente y confidencial todos los procesos relacionados con planillas, pagos al personal, control de incidencias y administración de información laboral, asegurando exactitud y cumplimiento en cada proceso.

Principales responsabilidades:
• Elaboración, revisión y control de planillas semanales, quincenales y mensuales
• Cálculo de salarios, bonificaciones, horas extras, comisiones, descuentos y liquidaciones
• Control y registro de incidencias: vacaciones, suspensiones, permisos y ausencias
• Validación y actualización de información del personal
• Elaboración de reportes administrativos y financieros relacionados con nómina
• Coordinación con el área contable y recursos humanos
• Manejo y resguardo confidencial de expedientes y documentación laboral
• Seguimiento al cumplimiento de obligaciones laborales y administrativas
• Atención y resolución de dudas relacionadas con pagos y planillas
• Apoyo en auditorías internas y controles administrativos

Requisitos indispensables:
• Estudios universitarios en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carrera afín
• Experiencia comprobable mínima de 2 años en manejo de planillas y nómina
• Conocimiento en legislación laboral y procesos administrativos
• Manejo de Excel intermedio o avanzado
• Experiencia en sistemas de planillas y control de personal
• Alta capacidad de organización y atención al detalle
• Manejo confidencial de información
• Habilidad numérica y analítica

Competencias que buscamos:
• Responsabilidad y compromiso
• Proactividad y resolución de problemas
• Organización y planificación
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados

Ofrecemos:
• Salario competitivo
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Capacitación constante
• Ambiente laboral dinámico y profesional

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, te invitamos a enviar tu hoja de vida y aplicar a esta oportunidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 46 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Comunicación, Eficiencia, Enfoque a resultados, Estados financieros, Organización, Planillas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 14 horas (actualizada)