Encargado de Relaciones Laborales - Temporal

Descripción de la oferta

Gestionar relaciones laborales en todas las áreas de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación y políticas internas, promoviendo un ambiente laboral positivo y facilitando la resolución de conflictos para mejorar el bienestar y productividad de los colaboradores.



Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Relaciones Industriales, o afines
Especialización o diplomados en Derecho Laboral, Recursos Humanos o Gestión de Talento son deseables
Experiencia mínima de 3 a 5 años en relaciones laborales o gestión de recursos humanos, preferentemente en empresas de sectores similares (producción, ventas, distribución, almacenes)
Experiencia en la aplicación de leyes laborales, manejo de conflictos, y relación con sindicatos
Dominio de la legislación laboral del país, incluyendo conocimientos actualizados en temas de contratos, normativas de seguridad, manejo de sindicatos y bienestar laboral
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar efectivamente con empleados y representantes legales
Capacidad para mantener registros detallados y cumplir con los requisitos de auditoría y documentación


Ofrecemos

Salario competitivo
Prestaciones de ley
Bono trimestral anclado a meta
Seguro de vida
Crecimiento profesional y personal
Ambiente agradable de trabajo


¡Únete a nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp

Hace 7 horas

Acerca de COMPAÑIA DISTRIBUIDORA SOCIEDAD ANONIMA

Empresa multi-negocios, dedicado a la distribución de productos de consumo masivo a nivel Pais, así mismo cuenta con otras unidades de negocio, actualmente con presencia en otros paises.

Salarios