Especialista de Beneficios para colaboradores - Talento Humano

Descripción de la oferta

Responsable de administrar y gestionar los programas de beneficios para empleados, asegurando que las políticas de remuneración se alineen con los objetivos estratégicos de la organización, fomentando el rendimiento y promoviendo la retención de talento.
Responsabilidades:
Diseñar y gestionar esquemas de compensación variable e incentivos vinculados al desempeño del equipo de front office.
Supervisar la implementación y seguimiento de los beneficios, garantizando que cumplan con las expectativas del personal y las normativas vigentes.
Coordinar y comunicar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros médicos, bonificaciones y otros incentivos.
Evaluar el costo-beneficio de los programas implementados para asegurar su viabilidad y alineación con las políticas internas
Buscamos un perfil que combine:
Compromiso ético y profesional.
Enfoque preventivo y analítico.
Habilidades de comunicación y empatía con el personal.
Ofrecemos beneficios como:
Salario competitivo acorde al mercado.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Seguro médico complementario.
Horario laboral fijo (lunes a viernes).
Ambientes de trabajo seguros y saludables.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Participación en programas de bienestar y salud integral.
Si cumples con el perfil y te motiva formar parte de un entorno que prioriza el bienestar integral de sus colaboradores, ¡esperamos conocerte!
Postula o recomiéndanos a alguien que creas que encaja con esta gran oportunidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 70 años

Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)