Especialista de Capacitación y Administrativo - Zona 4 de Mixco

Descripción de la oferta

Garantizar el desarrollo continuo del talento mediante la gestión estratégica de programas de capacitación basados en análisis de brechas de competencias, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales, la retención del talento y la mejora del clima laboral.

FUNCIONES:
- Realizar el diagnostico de necesidades de capacitación de todas las áreas de la empresa.
- Planificar e implementar el Plan Anual de Capacitación y desarrollo de todas las áreas
- Coordinar las evaluaciones y acciones de clima laboral, cultura organizacional, evaluación de desempeño, planes de mejora y análisis de resultado.
- Gestionar plan de sucesión de los puestos críticos, plan de carrera del talento a retener y análisis de resultados.
- Elaborar y planificar la inducción a la empresa.
- Realizar las gestiones administrativas de pagos correspondientes.

REQUISITOS:

- Cierre de pensum de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a fin.
Experiencia de 1 año en gestión de capacitación (desde diagnostico DNC, Planes de Capacitación, Clima Laboral, Evaluación de desempeño, Plan de sucesión y plan de carrera hasta cierre de brechas).

OFRECEMOS:

- Salario acorde al mercado.
- Prestaciones de ley.
- Seguro médico, de vida y accidentes.
- Parqueo.
- Oportunidad de crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 23 y 45 años
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacitación, Capacitación de personal, Cultura organizacional, Enfoque a resultados, Evaluación de desempeño, Microsoft excel, Retenciones, Gestión estratégica, Diagnósticos, Facilitación de capacitación
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador, administrative, area

Hace 3 días (actualizada)