Especialista en Compensaciones - Experiencia evaluando escalas salariales
ICR, S.A. - Guatemala Ciudad, Guatemala
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Descripción de la oferta
Profesional responsable de garantiza que las estructuras salariales sean competitivas, equitativas y alineadas con la estrategia organizacional, contribuyendo a atraer, motivar y retener talento idóneo.
Requisitos:
Licenciatura en CPA, Psicología industrial/organizacional, Administración de Empresas, Finanzas, Ingenia Industria o carrera afín.
Deseable Maestría en Gestión del Talento Humano o similar.
Indispensable de 3 a 5 años de experiencia en puestos similares, diseñando y evaluando el área de compensaciones, elaboración de escalas salariales a todo nivel, deseables conocimientos en metodología HAY, legislación laboral vigente, excel avanzado, resolución de conflictos, habilidad numérica y analítica, atención al detalle, interpretación de estudios de mercado salariales.
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft 365
- Licencias de conducir: automóviles / carros
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Mostar competenciasPalabras clave: specialist, especialista
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de ICR, S.A.
Empresa Comercial dedicada a la venta Retail, de productos para el hogar, atención al cliente en general, orientada a satisfacer las necesidades del cliente.
Salarios
Vendedor
Media salarial
3,800 Q /mes
15 salarios
3,800 Q
3,800 Q
Cobrador
Media salarial
3,800 Q /mes
9 salarios
3,800 Q
3,800 Q
Asesor de venta
Media salarial
3,800 Q /mes
8 salarios
3,800 Q
3,800 Q
Cajero
Media salarial
3,768 Q /mes
8 salarios
3,550 Q
3,800 Q
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