Especialista en Organización y Métodos – Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Diseñar, implementar y optimizar la estructura organizacional y los procesos corporativos, asegurando la alineación de la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del grupo empresarial. Liderar proyectos de desarrollo organizacional que fortalezcan la eficiencia, la cultura y la productividad en todas las empresas del corporativo.
Responsabilidades Principales:
Diseñar y mantener actualizada la estructura organizacional corporativa y de las empresas del grupo.
Elaborar y gestionar manuales de organización, políticas, procesos y descripciones de puestos a nivel corporativo.
Analizar y proponer modelos de dimensionamiento de personal (plantillas y estructuras) para garantizar eficiencia y competitividad.
Implementar metodologías de mejora continua en procesos de Recursos Humanos y de apoyo administrativo.
Liderar proyectos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura corporativa.
Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de eficiencia organizacional y productividad.
Brindar asesoría técnica a la Dirección de Recursos Humanos y a las Gerencias de cada empresa del grupo.
Asegurar la estandarización de procesos de RRHH y estructuras dentro del corporativo.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia de 3 a 5 años en Organización y Métodos, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos (estructura y diseño).
Conocimiento en diseño de procesos, análisis organizacional, metodologías de mejora continua.
Manejo de herramientas para elaboración de organigramas, manuales y descripción de puestos.
Habilidades analíticas, pensamiento crítico y enfoque en resultados.
Deseable: conocimiento en metodologías de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
Ofrecemos:
Contrato indefinido (tiempo completo) con Prestaciones de ley
Seguro de accidente y gastos médicos
Crecer dentro de un corporativo líder a nivel nacional
Parqueo sin costo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión del cambio

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Corporación de Confianza

Corporación de Confianza se especializa en la prestación de servicios para la atracción, selección y colocación de personal.

Salarios