Generalista de Recursos Humanos - Experiencia en Compensaciones y Beneficios
Importante empresa del sector - Guatemala Ciudad, Guatemala
Descripción de la oferta
Diseñar y analizar las funciones de los puestos, a través del levantamiento de responsabilidades, administrando la gestión salarial y beneficios acorde al nivel de responsabilidad, según a las políticas y procedimientos salariales establecidos por la alta gerencia, manteniendo actualizado la valoración de puestos y las bandas salariales según el mercado establecido por la empresa a fin de mantener la equidad interna y competitividad externa de la empresa. REQUISITOS: Graduado o cierre de pensum en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Industrial o carrera a fines. Especialización en Gestión de las Compensaciones y Beneficios Cursos de metodologías de valoración de cargos y diseño de estructura salarial CONOCIMIENTOS EN: Diseño de estructuras organizacionales Análisis, diseño y valoración de puestos Diseño de estructura salarial Modelos de remuneración variable Legislación laboral (regimen agrario) MS. Office - Excel intermedio Power BI intermedio 03 a 04 años en las funciones del puesto.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: generalist, general, resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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