Generalista de Recursos Humanos - Experiencia Indispensable

Descripción de la oferta

REQUISITOS
- Lic. Psicología Industrial, Lic Admon de Empresas, Ing Industrial o Afín
- Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de RRHH, Jefe de RRHH o Analista de RRHH senior
- Experiencia liderando todos los procesos y subprocesos de gestión de talento (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, procesos disciplinarios, etc)
- Amplio conocimiento en legislación laboral vigente en Guatemala (código de trabajo, IGSS , IRTRA, INTECAP, Etc)
- Disponibilidad de laborar en zona 10

OFRECEMOS

- Salario Q8,000 con prestaciones de ley
- Horario lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábado de 8 a 12 pm

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Office

Palabras clave: generalist, general, resources, human

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Brightman Group

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para o...

Nuestra misión es lograr la colocación de candidatos profesionales que puedan cumplir con las responsabilidades exigidas para el puesto que se solicita llenar. Para ello, poseemos una red de contactos y base de datos de talento que pueden ser considerados para la posición en cuestión. Los beneficios de utilizar este tipo de servicios son la protección de la confidencialidad de cambios organizacionales en la empresa, garantía de que los candidatos tienen la capacidad profesional y técnica para ocupar la posición requerida y considerable economía de tiempo, esfuerzos y recursos para el cliente.

Salarios