Generalista de recursos humanos (graduada/o) - zona 10

Descripción de la oferta

Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas (40 operativas y 20 administrativas) como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones administrativas como actualización de documentos, renovación de licencias en el cuál se podrá apoyar con personal externo. Se encargará de crear descripciones de puestos, brindar capacitaciones al personal. Deberá apoyar en la coordinación de reuniones o eventos internos que se realicen, así como organizar actividades de desarrollo y formación. De manera eventual Implementará programas para mejorar el ambiente laboral y cultura organizacional, tendrá comunicación con los empleados con el fin de comunicar sobre sus opciones de beneficios y responder sus consultas y analizará con los diversos departamentos las necesidades del personal.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Salario de Q8,500.00. No negociable.
• Prestaciones de ley.
• Seguro médico.
• Parqueo.


Requerimos:
• Hombre o mujer de 25 a 40 años.
• Indispensable Graduado de la Licenciatura Psicología Industrial, Administración de Recursos humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos, Ideal experiencia en el manejo de nómina.
• Deseable manejo del sistema Odoo.
• Dominio de inglés deseable. d
• Manejo de herramientas de Google como Google Docs, Google Sheets, slides, etc.
• Habilidades y competencias: Persona organizada, atención al detalle, trabajo en equipo, con capacidad de análisis, buenas relaciones interpersonales.
• Disponibilidad de laborar en zona 10.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: CRM

Palabras clave: generalist, general, resources, human, area

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios