Generalista de recursos humanos regional - zona 13

Descripción de la oferta

Será responsable de gestionar las políticas, procedimientos, programas y actividades de recursos humano de 3 filiales del grupo ubicadas en Guatemala, El Salvador y Panamá (aprox 80 personas en total). Deberá llevar el control de la nómina a través del sistema interno de la empresa, así como registrar expedientes administrativos de colaboradores en el mismo, para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en cada país. Tendrá relación con proveedores de recursos humanos para el manejo de procesos de reclutamiento y selección. Actualizará organigramas, así como perfiles y descripciones de puesto de la empresa. Manejará proyectos de desarrollo organizacional (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones, etc.), enfocándose en la atracción, retención y desarrollo del talento humano. Será responsable de procesos administrativos y de acción disciplinaria, control de vacaciones, etc. Gestionará el servicio administrativo a colaboradores, por lo que deberá viajar a El Salvador y Panamá.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a jueves de 8:00a.m. a 5:00p.m. Viernes alternos con horario de 8:00am a 5:00pm y de 7:00am a 2:00pm.
• Sueldo entre Q.10,000.00 y Q.12,000.00, incluye la bonificación incentivo. Sueldo acorde a la experiencia, conocimientos e historial salarial. NO NEGOCIABLE.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.

Requerimos:
• Mujer u hombre entre 28 y 40 años.
• Graduado de la Licenciatura Psicología Industrial, Administración de Recursos humanos o carrera afín.
• Experiencia de 3 años en el área de recursos humanos, en puestos como generalista, coordinadora o jefe del área, en empresas compuestas por mínimo 50 personas. Experiencia dándole seguimiento a la nómina, a través de un sistema de recursos humanos.
• Conocimientos generales en todas las áreas de recursos humanos (reclutamiento y selección, nóminas, capacitación, descriptores de puesto, cultura organizacional).
• Manejo Intermedio - Avanzado de Office.
• Deseable dominio de inglés.
• Con pasaporte vigente.
• Disponibilidad de viajar a El Salvador y Panamá.
• Cualidades: Dinámica, ágil, ordenada, sentido de urgencia, comunicación, relaciones interpersonales, confidencialidad de la información.
• Disponibilidad para laborar en zona 13.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: generalist, general, resources, human, region, demarcacion, localidad, area

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios