Gerente Administrativa financiera - Zona 15 (Clínicas Médicas)

Descripción de la oferta

Será responsable de la administración general de la clínica, incluyendo las áreas de farmacia interna y laboratorio. Deberá establecer procedimientos administrativos y financieros. Mantendrá contacto con proveedores nacionales e internacionales, dando seguimiento a los procesos de importación, para mantener el inventario de insumos médicos y materiales para laboratorio al día, verificando la correcta rotación y realizando las compras necesarias. Elaborará proyecciones de compras para mantener el presupuesto actualizado y realizará comparaciones de lo presupuestado versus lo ejecutado. Elaborará reportes mensuales y estadísticas sobre los procedimientos médicos realizados, los cuales presentará al INE. Asimismo, brindará una atención de calidad a los pacientes, informándoles sobre los costos de los diferentes paquetes de tratamiento y elaborando reportes mensuales de ventas. Mantendrá relación con la empresa de contabilidad externa, presentará análisis de estados financieros mensuales, Estará a cargo de la elaboración de la planilla del personal, coordinando un equipo de entre 8 y 10 personas. Además, calculará los honorarios correspondientes a médicos externos.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
• Salario entre Q15,000.00 y Q20,000.00 con prestaciones de ley.
• Parqueo.

Requerimos:
• De preferencia mujer entre 30 y 45 años.
• Graduada de la Licenciatura de Administración de empresas o Ingeniería Industrial. Deseable Maestría en Gestión de Sistemas de Salud o diplomado en temas relacionados al sector salud.
• Experiencia indispensable de 2 a 3 años como Administradora financiera, en centros de salud como clínicas, hospitales o alguna institución de atención médica. Experiencia realizando proyecciones, reportes y presentaciones, liderando personal.
• Dominio de office, especialmente Excel.
• Nivel de inglés intermedio (bilingüe).
• Cualidades: Persona con liderazgo, organizada, analítica, comunicación y trabajo en equipo. Habilidad para realizar múltiples tareas, resolución de conflictos. Excelentes relaciones interpersonales y servicio al cliente. Empatía y sensibilidad para el trato con pacientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera, area

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios