Gerente de categoría Junior - Consumo masivo

Descripción de la oferta

Será responsable del manejo de la cartera de cuentas claves. Apoyará en la elaboración de la planificación comercial, así como las propuestas comerciales presentadas a cada cliente. Llevará el control de los inventarios de clientes, rotación de inventario, surtidos y cobros de la venta. Deberá coordinar sus rutas de visitas, tanto en el Ciudad como en el Interior de la República, para realizar negociaciones y cerrar ventas. Desarrollará, ejecutará y actualizará las estrategias de surtido, dinámica comercial y promociones a trabajar con clientes. Deberá entregar reportes semanales y mensuales, sobre rotación de productos, cumplimiento de metas y de agenda de trabajo y visitas a clientes.

Ofrecemos:
* Horario de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Disponibilidad de horario.
* Sueldo entre Q12,000.00 a Q15,000.00. NEGOCIABLE. Según historial salarial, labora y perfil académico.
* Prestaciones de Ley.
* Depreciación de vehículo, gasolina.
* Viáticos, cuando viaje al Interior de la República.

Requerimos:
* Hombre o mujer entre 30 y 45 años.
* Pensum cerrado en la Licenciatura de Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carrera afín.
* Experiencia de 3 años atendiendo clientes retail de productos tangibles. En puestos como coordinador de categoría, especialista de categoría, administrador de categoría, coordinador y/o supervisor comercial.
* Manejo de Office, especialmente Excel avanzado.
* Con vehículo propio.
* Disponibilidad de viajar al Interior de la República, para visitar puntos de ventas.
* Responsable, proactivo, líder, con habilidades comerciales y capacidad
para resolver conflictos. Con servicio y atención al cliente.
* Oficinas centrales en zona 7.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, jr, junior

Ayer

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios