Gerente de Desarrollo humano - y programas de impacto social

Descripción de la oferta

Persona encargada de implementar modelos de aprendizaje que faciliten la transferencia de conocimientos en los colaboradores. Diseñar planes anuales de formación y desarrollo, programas de capacitación, y certificaciones de competencias.
Así como, diseñar programas de niñez y juventud para contribuir al desarrollo integral de niños y jóvenes de Guatemala

Requisitos:
- Licenciatura e administración de empresas, psicología industrial o carrera afín
- Maestría en carrera afín
- 5 años de experiencia en puesto similar
- Conocimiento en diseño instruccional, DNC, modelos de aprendizaje
- Experiencia en creación de programas de capacitación
- Experiencia en programas de niñez y juventud
- Experiencia en desarrollo de alianzas estratégicas con universidades, escuelas de negocio, etc.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión, Formación

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, smo, social, red, community

Ayer (actualizada)

Acerca de MO Consultores

Somos un equipo de consultores en áreas multidisciplinarias que, apoyamos a empresas en la región Latinoamericana, en la gestión de administración y desarrollo de recursos humanos, basados en un enfoque integral y en la firme creencia que las personas son el activo crucial de la organización para lograr sus objetivos.

Salarios