Gerente de marca - (indispensable / sector Agrícola)

Descripción de la oferta

Será responsable de diseñar e implementar estrategias de mercadeo para impulsar los productos y lograr las metas de ventas. Gestionara los canales de distribución actuales y buscara nuevos canales, para garantizar que los productos sean distribuidos. Realizara investigaciones de mercado para conocer las tendencias a nivel mundial, analizará la competencia y evaluara la preferencia de los clientes según países y regiones. Medirá el retorno de la inversión y cumplimientos de los indicadores, de todas las campañas de marketing digital. Diseñara campañas de acuerdo a temporalidades y el mercado, sobre las marcas y productos, logrando incrementar la participación y demanda del producto en el mercado. Llevará el control de los recursos financieros, optimizando los presupuestos para obtener el máximo impacto en cada mercado. Tendrá a su cargo a 1 asistente de mercadeo y 1 diseñador gráfico, le reportará directamente a la Gerencia Comercial.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. y sábado de 7:00 a. m. a 11:00 a. m.
• Sueldo entre Q22,500.000 y Q25,000.00 (base de Q22,500.00 más bonificación variable según cumplimiento de resultados).
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.
• Celular y computadora.
• Seguro de vida y gastos médicos.
• Viáticos, cuando viaje al Interior de la República o Centroamérica.

Requerimos:
• Hombre o mujer entre 27 y 45 años.
• Indispensable pensum cerrado en la licenciatura en Mercadeo o Administración de Empresas. Deseables estudios de Maestría.
• Experiencia entre 5 y 10 años en el área de mercadeo. Ideal experiencia entre 2 y 3 años, en empresas de fertilizantes e insumos agrícolas.
• Experiencia en la identificación del público objetivo y el diseño de campañas digitales.
• Amplios conocimientos en herramientas para el análisis de sitios web (Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, etc).
• Conocimiento en softwares como CRM.
• Disponibilidad para viajar eventualmente al Interior de la República y Centroamérica.
• Con liderazgo, capacidad de planificación y organización, adaptable al cambio, con excelentes habilidad de comunicación y manejo de redes de negocios.
• Residir en zonas aledañas a Villa Nueva, San Miguel Petapa, Carretera a El Salvador.
• Disponibilidad de laborar en San Miguel Petapa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, brand, trademark

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios