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• Responsable por todas las actividades administrativas y comerciales en punto de venta. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos, garantizando un alto nivel de atención al cliente.
• Medir efectividad en planeación, organizar y planear efectivamente actividades y eliminar innecesarias.
• Deben seleccionar personal calificado, evaluar el rendimiento de su subordinado, fortalezas y trabajar en las debilidades que deben reforzar y tomar acciones apropiadas con el rendimiento insatisfactorio. Encargado de formar y preparar a su equipo según los lineamientos de la marca, a su vez, deben presentar liderazgo y ser capaz de asesorar e inspirar al resto y tener un gran dinamismo.
• Buena comunicación de manera oral y escrita y hacer llegar a las personas que corresponda información importante en el momento adecuado.
• Resoluciones de problemas: deben entender y resolver los problemas que se presenten y dar soluciones prácticas.
• Efectividad en establecer un reporte y control en los procedimientos, es decir, operar efectivamente a un menor costo y mantenerse dentro del presupuesto
• Analizar e interpretar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia.
• Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda, con el fin de contar con el inventario óptimo para cumplir los objetivos previstos.
• Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda, cuidando siempre la imagen, en apoyo del visual merchandising.
Requisitos:
• Contar con estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing o carreras similares.
• Experiencia minina de 3 años (demostrable) desempeñando las funciones descritas en empresas de Retail.
• Sólidos conocimientos en estrategias de Servicio al Cliente, técnicas y estrategias de ventas, visual merchandising, operatividad de tienda, indicadores comerciales.
• Sólidos conocimientos de gestión de personas, gestión por Indicadores, planeamiento estratégico.
• Paquete de Office: Nivel Intermedio.
• Persona organizada, responsable y resolutiva.
• Estar al día con todas las tendencias de moda.
• Capaz de trabajar con un fuerte ritmo de trabajo.
• Disponibilidad para laborar en horario comercial.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones
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Acerca de Infotree Service
Infotree Service is a dynamic and entrepreneurial company, comprised of a team of dedicated professionals with over 50 years of direct experience.
We pride ourselves on our high level of customer service and repeat customers. Attention to customer service and innovative solutions in Human Resources, Engineering and IT has helped us to achieve an average yearly growth of over 100% since our founding.
When you talk to Infotree's customers, you will repeatedly hear that it is ...
Infotree Service is a dynamic and entrepreneurial company, comprised of a team of dedicated professionals with over 50 years of direct experience.
We pride ourselves on our high level of customer service and repeat customers. Attention to customer service and innovative solutions in Human Resources, Engineering and IT has helped us to achieve an average yearly growth of over 100% since our founding.
When you talk to Infotree's customers, you will repeatedly hear that it is Infotree's personalized attention and focus to customer needs that has resulted in such strong repeat business.
Salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
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14 salarios
3,150 Q
3,850 Q
Jefe de ventas
Media salarial
3,689 Q /mes
9 salarios
3,500 Q
4,300 Q
Asesor de ventas
Media salarial
3,573 Q /mes
8 salarios
3,150 Q
3,900 Q
Vendedor/a
Media salarial
5,958 Q /mes
6 salarios
3,750 Q
10,000 Q
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