Gerente de Planta / Sector Construcción - zona 18

Descripción de la oferta

Será responsable de la coordinación de todo el proceso productivo de la planta de producción de cemento, garantizando la correcta ejecución de los planes de producción. Supervisará al personal a su cargo, quienes son aproximadamente 15 personas entre operadores de control de calidad, despachadores, montacarguistas, electricistas, mecánicos, etc. Llevará un control adecuado de los materiales e insumos necesarios, asegurando su disponibilidad. Deberá coordinar y verificar que los mantenimientos preventivos y correctivos de la planta se ejecuten de manera adecuada. Tendrá a su cargo la administración de gastos y deberá asegurarse que los controles realizados estén actualizados e ingresados en el sistema.

Ofrecemos:
• HORARIO NO NEGOCIABLE de lunes a viernes 06:00 a. m. a 06:00 p. m. y sábado de 06:00 a. m. a 01:00 p. m.
• Salario de Q20,000.00 acorde a experiencia e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.


Requerimos:
• Hombre de 30 años en adelante.
• Graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica, Civil o similar.
• Experiencia mínima de 3 años como Gerente de planta trabajando en plantas de producción industrial. Deseable en industria de materiales de construcción, cemento, o similares. Estableciendo planes de mantenimientos preventivos y manejo de personal. Conocimiento de procesos industriales de producción.
• Conocimiento de materiales de construcción, deseable.
• Inglés (técnico) intermedio.
• Dominio de Office.
• Cualidades: Habilidad numérica, capacidad de análisis. Persona organizada, con buenas relaciones interpersonales y capacidad de toma de decisiones. Comunicación asertiva. Tolerancia a la presión. Adaptabilidad al cambio.
• Disponibilidad de laborar en zona 18.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, construction, obra, edificar, edificacion, area

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios