Gerente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Atribuciones principales

Diseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar y optimizar procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo del personal y compensación.
Liderar iniciativas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y programas de motivación.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y reglamentos internos.
Desarrollar y monitorear indicadores clave de gestión en recursos humanos.

Requisitos

Formación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o afines (deseable maestría en RRHH).
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, idealmente en el sector retail o farmacéutico.
Conocimientos técnicos: Legislación laboral, desarrollo organizacional, sistemas de gestión de recursos humanos y procesos de compensación y beneficios.
Habilidades clave: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, solución de conflictos y toma de decisiones.
Ofrecemos

Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.
Prestaciones de ley y parqueo para vehículo.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el grupo.
Ambiente laboral positivo y dinámico, enfocado en la mejora continua.
Participación en proyectos innovadores y estratégicos de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer (actualizada)