Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Blue Medical Ubicado en Guatemala y Costa Rica

Descripción del Puesto: Blue Medical, una empresa líder en atención médica que opera en Guatemala y Costa Rica, está en busca de un Gerente de Recursos Humanos dinámico y experimentado. Este profesional será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de recursos humanos en ambas ubicaciones, desempeñando un papel fundamental para garantizar que el capital humano de la empresa se alinee con sus objetivos estratégicos. Además, fomentará un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades:
*Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia general de negocio de Blue Medical.
*Gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo el abastecimiento de candidatos, la realización de entrevistas y la facilitación de procesos de incorporación.
*Coordinar y administrar programas de compensación y beneficios para asegurar la competitividad y el cumplimiento de las regulaciones locales.
*Supervisar los sistemas de gestión del desempeño, incluyendo el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo de empleados.
*Proporcionar orientación y apoyo a directivos y empleados en asuntos de recursos humanos, incluyendo relaciones con empleados, resolución de conflictos y acciones disciplinarias.
*Asegurar el cumplimiento de leyes, regulaciones y políticas de la empresa en Guatemala y Costa Rica.
*Implementar y mantener políticas y procedimientos de RRHH, actualizándolos con las mejores prácticas y requisitos legales.
*Liderar iniciativas para promover el compromiso, la retención y el desarrollo de la cultura organizacional.
*Gestionar problemas, investigaciones y resoluciones de relaciones con empleados de manera justa y oportuna.
*Colaborar con jefes de departamento para pronosticar y planificar la fuerza laboral futura.
*Supervisar la administración de los programas de beneficios a los empleados, incluida la salud, seguros, planes de jubilación y otros beneficios para los empleados.
*Realizar auditorías y evaluaciones periódicas de los procesos de recursos humanos para identificar áreas de mejora e implementar soluciones en consecuencia.
*Servir como punto de contacto para los empleados con respecto a consultas, inquietudes y problemas de recursos humanos agravios.
*Mantener registros de recursos humanos precisos y garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos de información del empleado.
*Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, los desarrollos legales y las mejores prácticas en gestión de RRHH.

Cualificaciones:
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín; Preferiblemente maestría.
* Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en recursos humanos, preferiblemente en el sector sanitario, industria o un entorno regulado similar.
*Fuerte conocimiento de las leyes y regulaciones laborales en Guatemala y Costa Rica.
*Experiencia demostrada en contratación, relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo de políticas de recursos humanos.
*Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con los empleados en todos los niveles de la organización.
*Capacidades comprobadas de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y motivar a los equipos.
*Buen juicio y capacidad de toma de decisiones, con compromiso con la equidad e integridad en todas las prácticas de recursos humanos.
*Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.

Competencia en HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos) y otras aplicaciones de software de recursos humanos relevantes.

Fluidez en inglés y español, tanto escrito como verbal.

Lo Que Ofrecemos:

Salario Competitivo: Base más bonificaciones.

Prestaciones de Ley: Aguinaldo, Bono 14, vacaciones, IGSS e IRTRA (Guatemala) y sus equivalentes en Costa Rica.

Desarrollo Profesional: Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.

Ambiente de Trabajo: Colaborativo y multicultural, con un equipo comprometido con la excelencia en atención médica.

Historia de la Empresa: Desde su fundación, Blue Medical se ha destacado como líder en la atención médica de calidad, comprometida con la salud y el bienestar de sus pacientes y el desarrollo de su equipo profesional. Con una presencia significativa en Guatemala y Costa Rica, Blue Medical se enorgullece de su legado de innovación y excelencia.

Únete a Blue Medical: Sé parte de un equipo dinámico dedicado a brindar servicios de salud de calidad y a generar un impacto positivo en las comunidades de Guatemala y Costa Rica. Postúlate ahora para contribuir con tu experiencia y liderazgo a nuestro departamento de RR.HH.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Organización, Reclutamiento, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Administración de sistemas

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de GENTELABORA

Nuestra empresa se especializa en brindar servicios profesionales, como
reclutamiento y selección, pruebas psicométricas y por competencia, capacitaciones
diversas, así como asesorías en Sistemas de Gestión y Administración en áreas de
Calidad y Compras, ofreciendo soluciones innovadoras a los diferentes negocios.