Gerente de Tecnología y transformación Digital

Descripción de la oferta

Será responsable de diseñar e implementar iniciativas de mejora continua, liderando proyectos de reingeniería orientados a optimizar la eficiencia operativa a través de sistemas tecnológicos. Tendrá a su cargo el seguimiento de implementaciones tecnológicas disruptivas (automatización, inteligencia artificial, IoT), asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Gestionará soluciones tecnológicas que impulsen la transformación digital de la empresa, potenciando áreas clave como administración, servicio al cliente, calidad y productividad. Supervisará la infraestructura tecnológica, garantizando su funcionalidad y alineación con las necesidades del negocio. Desarrollará y ejecutará políticas de gobernanza de datos, velando por la calidad, seguridad y disponibilidad de la información. Implementará tableros de control e indicadores clave de desempeño para facilitar la medición de resultados organizacionales. Promoverá el uso de herramientas de Business Intelligence (BI) y ERP como soporte a la toma de decisiones basada en datos, y coordinará con líderes estratégicos para garantizar una implementación efectiva y fluida del cambio organizacional.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a viernes 08:00 a. m. a 05:00 p. m.
• Salario entre Q30,000.00 y Q35,000.00. Acorde a experiencia e historial salarial.
• Prestaciones de ley.
• Parqueo.

Requerimos:

• Graduado de la licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Deseable Maestría en Transformación Digital, Gestión de Proyectos o afín.
• Experiencia mínima de 8 años en el área de Tecnología y Transformación Digital, Gestión del Cambio, Mejora Continua, Reingeniería de Procesos, en posiciones como jefe o gerente. Liderando equipos multidisciplinarios, proyectos estratégicos y de infraestructura. Deseable en empresas multinacionales, manufactura o del sector construcción.
• Conocimiento en herramientas tecnológicas como BI, ERP, sistemas de automatización y análisis de datos.
• Cualidades: con pensamiento estratégico y analítico, buena comunicación, innovador, tecnológico, con liderazgo y adaptabilidad.
• Disponibilidad para movilizarse a las diferentes sedes de la empresa, zona 18 y zona 14.
• Oficinas centrales en zona 14.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 8 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, online

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios