Gerente de Ventas Canal Moderno y Hoteles - Restaurantes (Bebidas y licores)

Descripción de la oferta

Es responsable de la planificación y desarrollo de estrategias comerciales hasta la gestión del equipo de ventas bajo su cargo. Fija metas y objetivos de ventas para cada uno de los miembros de su equipo. Trabaja bajo un sistema de ventas, garantizando se cumpla y encauzando las acciones con el equipo bajo su cargo. Dirige y capacita al equipo de ventas hacia los resultados esperados de ventas, ejerciendo el rol de acompañamiento en la labor de ventas de su equipo. Monitorea y analiza las métricas de ventas y el desempeño del personal bajo su cargo. Evalúa el mercado, analiza tendencias y diseña planes para crecimiento del negocio. Realiza las negociaciones con Clientes específicos bajo las estrategias de ventas establecidas. Garantiza que el servicio a los Clientes sea de manera profesional, cumpliendo con los estándares establecidos. Elabora informes de ventas que conlleva un análisis de los resultados y la proyección de ventas. Lleva un control del inventario y los requerimientos del cliente para garantizar el stock y entrega eficiente del producto que se solicite por parte del Cliente. Elabora el presupuesto de ventas, asegurando el cumplimiento de este.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m a 5:00 p. m., modalidad 100% presencial con disponibilidad de horario para atender los requerimientos de negocio.
• Rango salarial entre Q25,000.00 y Q30,000.00 (incluye base + variable + bonificación incentivo).
• Prestaciones de ley.
• Parqueo
• Aporte en gasolina para recorridos o visitas a Clientes.

Requerimos:
• Mujer u hombre entre 30 y 45 años.
• Graduado de la Licenciatura Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera a fin.
• Experiencia de más de 5 años en el área comercial dirigiendo equipo de ventas, idealmente en empresa del área comercial o de logística.
• Manejo Intermedio - Avanzado de Office.
• Competencias: Liderazgo, habilidad de negociación, coaching de equipos, relaciones interpersonales, dinámico, habilidad analítica y numérica.
• Conocimiento en sistemas y procesos de ventas.
• Flexibilidad de horario.
• Con vehículo propio.
• Disponibilidad para desplazarse en la ciudad y en el interior para realizar las visitas a Clientes y el acompañamiento a su equipo.
• Oficinas centrales en zona 10 de la Cuidad de Guatemala.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Office
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios