Gerente de Ventas (programas de realidad virtual, servicios en la nube, softwares) - zona 15

Descripción de la oferta

Será responsable de liderar un equipo de aproximadamente 10 personas (vendedores, ejecutivos de soporte y contabilidad) brindando acompañamiento a los vendedores y garantizando que se cumpla el proceso completo de ventas, desde la prospección, negociación, retención de cliente y cierre de ventas. Desarrollará estrategias de ventas, negociaciones con clientes importantes B2B. Estará a cargo de la preparación de presupuestos y reportes de ventas mensuales. Deberá supervisar que la documentación de cada cliente se encuentre completa para que pueda ser ingresada en sistema. Supervisará al equipo de Implementación y Soporte, asegurándose que brinden asistencia técnica de calidad y garantizando la disponibilidad y uso adecuado del producto para las demostraciones y ventas hacía clientes. Trabajará junto con el equipo de Administración y Contabilidad optimizando procesos financieros, inventarios, facturación y control de documentación.

Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Trabajo 80% campo, 20% oficina.
• Salario entre Q15,000.00 y Q25,000.00 (base Q15,000.00 incluye bonificación incentivo más comisiones).
• Prestaciones de ley sobre el salario base.
• Parqueo.
• Viáticos (alimentación, gasolina, hospedaje, depreciación de vehículo).

Requerimos:
• Hombre o mujer de 28 a 45 años.
• Cierre de pensum o graduado de Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración de empresas.
• Experiencia de 4 a 5 años como Gerente de ventas o puestos similares atendiendo clientes B2B, teniendo personal a cargo. Experiencia en ventas de productos intangibles, preferiblemente sector tecnología como servicios en la nube, softwares, productos de realidad virtual (SaaS o VR/EdTech).
• Manejo del paquete de office.
• Conocimiento en herramienta HubSpot CRM o similar.
• Conocimiento en herramienta Zendesk Support o similar.
• Conocimientos contables básicos.
• Vehículo propio.
• Disponibilidad de viajar al interior de la República.
• Habilidades y competencias: Liderazgo, capacidad para gestionar equipos de ventas. Trabajo en equipo, resolución de conflictos. Persona con pensamiento crítico y analítico, habilidad numérica.
• Disponibilidad de laborar en zona 15.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, area

Ayer (actualizada)

Acerca de SOLUCIONA RH

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaque...

Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica:Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación:Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo:Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua:Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.

Salarios