Gerente División Retail (ropa, calzado, accesorios)

Descripción de la oferta

Dirigir y optimizar toda la operación de la unidad de retail (ropa, calzado, accesorios), garantizando la experiencia para los clientes y fortaleciendo el crecimiento de la división mediante estrategias comerciales eficientes.
Diseñar e implementar un modelo eficiente para tiendas físicas y comercio electrónico, optimizando procedimientos, estándares de servicio y distribución.
Supervisar el cumplimiento de horarios, abastecimiento, presentación y operatividad de las tiendas, asegurando alineación con lineamientos corporativos.
Evaluar el desempeño de cada unidad, identificando oportunidades de mejora y aplicando estrategias para aumentar la rentabilidad.
Garantizar la correcta aplicación de estrategias de visual merchandising y alineación con el equipo de mercadeo.
Implementar y supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos operativos, administrativos y de servicio al cliente.
Impulsar el crecimiento de las ventas de la división, garantizando el cumplimiento de indicadores clave.
Elaborar el presupuesto anual de ventas y dar seguimiento a su cumplimiento
Diseñar iniciativas de acción rápida para optimizar resultados y corregir desviaciones en ventas.
Supervisar la correcta administración de inventarios y activos, asegurando niveles de stock óptimos y minimizando pérdidas.
Garantizar que las unidades cuenten con los productos necesarios y mantener un control eficiente de suministros.
Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo eficiencia operativa, alineación con la cultura y crecimiento profesional del talento interno.
Coordinar la planificación de turnos y asegurar una adecuada cobertura en cada unidad.
Implementar programas de capacitación para fortalecer competencias técnicas y comerciales del equipo.
Presentar informes de desempeño y análisis de indicadores clave, identificando áreas de mejora y proponiendo estrategias para optimizar la operación.
Requisitos:
Experiencia en retail y estrategias comerciales (mínimo 5 años en puestos similares).
Indispensable título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresa o afín.
Indispensable maestría en Gestión de Operaciones, Mercadeo o afín
Habilidades en negociación, gestión comercial, control de calidad y análisis financiero.
Conocimientos en gestión de personal, metodologías de ventas (Friedman) e indicadores comerciales.
Capacidad para diseñar e implementar estrategias enfocadas en rentabilidad y experiencia del cliente.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Liderazgo, Negociación, Retail, Análisis financiero, Gestión de inventarios, Gestión de personal
• Licencias de conducir: automóviles / carros

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seccion, department, departamento

Ayer

Acerca de Happy Mondays Guatemala, S.A.

Nos dedicamos a prestar servicios de reclutamiento y selección tanto a nivel local, Guatemala, como a nivel Regional. Contamos con servicios adicionales como Pruebas Psicométricas, Estudios Socio-Económico, Pruebas de Integridad y Pruebas de Polígrafo

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